Дем алыш убактысы
Жумуш күндөрүбүздө биз компаниянын тапшырмаларын аткарууга көңүл бурабыз. Ошондуктан, компания дем алыш күндөрү кызматкерлердин эс алуусун уюштуруп, биз эс алып, энергияны калыбына келтирип, кийинки жуманын ишин жакшы абалда тосуп алабыз.
Кызматкерлер өздөрүнүн сүйүктүү иштерин тандап алышы үчүн, компания бизге дем алыш күндөрү эс алуунун ар кандай түрлөрүн сунуштайт. Бул иш-чараларга таштандыларды терүү, баскетбол ойноо, стол тенниси, кечки тамак жана башкалар кирет. Бул бизге дем алыш күндөрүндө эс алуу менен бирге коомдук жыргалчылык үчүн өз салымыбызды кошууга мүмкүндүк берет.
Алардын арасында таштандыларды терүү биздин эң популярдуу жашыл эс алуу иш-чараларыбыздын бири. Ар бир дем алыш күндөрү биз кызматкерлердин топторун таштандыларды алуу үчүн токой паркына сейилдөө үчүн уюштурабыз. Кызматкерлер таштандыны кылдат иргеп, тазалоо үчүн кол кап, беткап жана башка шаймандарды кийишет. Коллективдуу кучтердун активдуу катышуусу менен биз курчап турган чөйрөнүн кооздугун сактап калууга жана адамдын туруктуу өнүгүүсүнө негиз салдык. Айлана-чөйрөнү коргоо ар бир адамдын милдети.
Мындан тышкары, баскетбол жана стол тенниси ойноо да дем алыш күндөрүбүз үчүн популярдуу тандоо болуп саналат. Бул эки спорттун түрү денени көнүгүү жана физикалык даярдыгын жакшыртып гана койбостон, кесиптештердин өз ара аракеттенүүсүн жана эмоционалдык жактан жакшырышына өбөлгө түзөт. Топ ойноо аркылуу биздин компаниянын кызматкерлеринин ортосундагы үнсүз түшүнүшүү жана достук үзгүлтүксүз чыңдалып келет.
Кечки тамак аркылуу да кызматкерлердин ортосундагы достукту чыңдайбыз. Ар бир дем алыш күндөрү биз кечки тамактарды уюштурабыз, анда кызматкерлер иш жана үй-бүлөлүк турмуштан тажрыйба жана окуялар менен алмаша алышат. Ошол эле учурда бизде да түрдүү деликатестерден даам татып, даамыбызды арттырууга мүмкүнчүлүк бар.
Кыскача айтканда, компания кызматкерлердин физикалык жана психикалык саламаттыгына кам көрүү, компаниянын ичиндеги позитивдүү өз ара аракеттенүү жана коомчулуктун коомдук жыргалчылыгына салым кошуу үчүн дем алыш күндөрүн уюштурат. Биз дем алыш күндөрдүн бош убактысын жакшы көрөбүз, бул бизди канааттандырарлык жана жагымдуу кылат, ошондой эле жумушта туруктуу кадамдарды жасоого түрткү берет. (Катышуучу бардык иш-чаралар кызматкерлер үчүн ыктыярдуу)
Коомдук пайдалуу иш-чаралар
Дем алыш күндөрүн таштандыларды чогултуу, токой чөйрөсүн коргоо, цивилизациялуу туристтерди ойноого үгүттөө, маданияттуу, гармониялуу жана ирээттүү экологиялык чөйрөнү түзүү үчүн колдонуңуз. Иш-чара болгон жерде Ruixiang ыктыярчылары эмгектин так бөлүштүрүлүшүнө ээ жана мотивацияга толгон. Алар чоң жолду, бак-дарактардын астындагы куураган бутактарды жана чириген жалбырактарды кылдаттык менен тазалап, бөтөлкөлөрдү жана тамекинин четтерин, жашыл тилкеде чачылган ак желим баштыктарды таштанды кличкалары менен тазалоого болбойт, ыктыярчылар аларды жөн эле алып кетишти. кол.
Ошол эле учурда алар туристтерге айлана-чөйрөнү коргоону коомчулукка жарыялоону, цивилизация жана ден-соолукка байланыштуу билимдер жөнүндө сөз кылууну, ар бир адамды цивилизациянын жаңы концепциясын калыптандырууга багыт берүүнү жана ден соолуктун жакшы адаттарын аң-сезимдүү түрдө калыптандырууну унутпайт. Иш-чара абдан маңыздуу, айлана-чөйрөнү көрктөндүрүү жана тазалоо менен гана чектелбестен, ар бир адамдын айлана-чөйрөнү коргоо үчүн жоопкерчилик сезимин арттыруу. Ошол эле учурда, Ruixiang да бул иш-аракет аркылуу коомчулукка жашыл цивилизация концепциясын пропагандалоого, жакшы экологиялык этиканы сактоого жана биргелешип таза жана кооз үй курууга үмүттөнөт.
Бул ыктыярдуу кызмат иш-аракети жоопкерчилик сезимин жана кызматтык аң-сезимди ого бетер арттырып, цивилизациялуу жүрүм-турумду жактап, экологиялык цивилизация концепциясын практикада ишке ашырды. Келечекте ыктыярдуу командага кошулууга, экологиялык ыктыярдуулуктун духун алдыга жылдырууга жана цивилизациянын жана айлана-чөйрөнү коргоонун оң энергиясын берүүгө көбүрөөк адамдар чакырылат.
Команда куруу
Команда куруу - бул сонун жаратуу, ал заманбап бизнести башкаруунун негизи, платформа, бирок ошондой эле компанияны куруу үчүн негизги башталгыч чекит. Ruixiang сиз менен команда куруу ишинин бир нече маанисин бөлүшөт.
Биринчиден, потенциалдын жетишсиздигин жоюу үчүн кызматташуу:
Ишкананын мунезуне карабас-тан, киргизуу жана чыгаруу проблемасы бар. Ар бир адамдын жөндөмдүүлүгүнүн белгилүү бир чеги болот жана башкалар менен кызматташууга шыктуу адамдар өздөрүнүн түпкү максатына жетүү үчүн жөндөмсүздүгүн толуктай алышат. Алардын өз күчү чектелүү, бул ар бирибиздин көйгөйүбүз, бирок эл менен кызматташа турган, жалганга шыктуу жүрөк болгондон кийин, элдин жакшы жактарын алып, кемчиликтерин жоюш керек. Жана бул эки тарапка тең пайдалуу болушу мүмкүн, ошондуктан эки тарап тең кызматташуудан пайда ала алышат. "Жыл сайын күзүндө каздар түндүктөн түштүккө V формасында узак аралыкка жылышат, каздар учканда V формасы негизинен өзгөрбөйт, бирок баш каз көп алмашат. Баш каз эң сонун ойнойт. Отордун учушундагы ролу. Баш каз алдыда бир жолду кескендиктен, анын денеси жана жайылган канаттары сол тараптын эки тарабында вакуум аймагында учкан башка каздарды жарып өтүүдө оң кыймылда турган поездди минүү менен барабар жана алар каршылыкты өтө көп күч менен жеңүүнүн кереги жок. Ушундайча V формасында учкан бир топ каз жалгыз учкан бир каздан да алыс уча алат." Ушундай эле натыйжага адамдар бири-бири менен кызматташканда жетишүүгө болот. Ачык маанай менен даярдансаң, башкаларды камтысаң, сен өзүң жете албаган идеалдарга башкалар менен биргелешип жетүү мүмкүн.
Экинчиден, чоңураак торт жасоо үчүн чогуу иштешиңиз:
Бирок кээ бир жаштар адистиктерге ишенишет, ошентип ишкана бийикке, алыска жана ылдамыраак учуу үчүн атаандаштыкта өзүнүн жашоо жөндөмдүүлүгүн жогорулата алат.
Үчүнчүдөн, топ куруу боюнча акыл чабуулу керек:
Мээ чабуулу деп аталган нерсе – бул акылыңызды ачуу жана бардык кызыктай идеяларды кабыл алуу жана ошол эле учурда өзүңүздүн жөнөкөй идеяларыңызды кошуу. Эгер сиз "гений" болсоңуз да, өз фантазияңыз менен белгилүү бир байлыкка ээ болушуңуз мүмкүн. Бирок эгер сиз өзүңүздүн фантазияңызды башкалардын фантазиясы менен байланыштырууну билсеңиз, албетте, мындан да чоң ийгиликтерди жаратасыз. Ар бирибиздин “акылыбыз” өз алдынча “энергетикалык дене” болуп саналат, ал эми биздин подсознание – бул магнит жана сиз аракет кылганда магниттик күчүңүз пайда болуп, байлыкты өзүнө тартат. Бирок адамдын акыл-эсинин күчүн ошол эле магниттик күч менен айкалыштырсаңыз, күчтүү "бир плюс бир үчкө барабар, же андан да көп" түзө аласыз.
Көрүнүп тургандай, жакшы идеяны жаратуу жана ишке ашыруу, ишкерлердин өз күчү менен аракетине таянуу аздык кылат, алар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн, ар бир талантын, таланттарын көрсөтө алышы үчүн алардын тегерегине эксперттердин тобун топтошубуз керек. алардын чыгармачылык ролуна толук кандуу беруу.
Командада иштөө сезими команданын жана бүтүндөй команда мүчөлөрүнүн өзгөчөлүктөрүн билдирет жана команда мүчөлөрү бири-бирине көз каранды, бири-бирине жардам беришет, бири-бирин сыйлашат, толеранттуулук жана инсандык айырмачылыктарды урматтоо; Бири-бири менен ишенимдүү мамиле түзүү, башкаларга чын жүрөктөн мамиле кылуу жана алардын убадасын аткаруу; Бири-бирине жардам берип, биргелешип жакшыртуу; Жакшы кызматташтык атмосферасы - бул жогорку натыйжалуу команданын негизи, кызматташуусуз мыкты көрсөткүчтөргө жетишүү мүмкүн эмес. Күч жана ийгилик жанаша жүрөт. Демек, күч-кубатты өнүктүрүү үчүн индивидуалдык ой принциптерин гармониялуу айкалыштыра алган билими жана жөндөмү бар адам каалаган кесипте ийгиликтүү боло алат.
